為了防止這種情況發生投資者將分散投資

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投資者還可以向經過考驗且成長得相當好的新創公司提供資金。然而，這種投資將需要更大的資金。 這種情況使得投資人尋找未來能夠成為大公司的新創公司的競爭越來越激烈。有些新創公司可以發展成為獨角獸，這是指價值億美元或相當於兆印尼盾的公司。 即便如此，獨角獸出現的可能性也很小。光是在美國，只有約 的新創公司能夠成為獨角獸。 創投家實現利潤和避免失敗的秘訣 投資者必須仔細了解公司的狀況和未來潛力。除此之外，還有一點很重要，那就是時機。 最初，投資者會嘗試透過提供不太大的投資來降低公司的價值。然後投資者將參與改善公司的現金流並獲得盡可能多的利潤。這樣，公司的銷售價值將在投資期結束時增加。 在適當的時候，投資者將退出並從他們所做的投資中獲得巨額利潤。 創投不知道什麼時候才能獲得回報。為了避免可能的損失，投資者在做出所有決定時往往會謹慎。 避免損失的另一個步驟是共同投資。新創公司本身也會與許多溝通以獲得所需的資金。 另請閱讀：提供利潤的 個短期投資範例 在創投公司的職位 一般來說，創投公司有四種職位。 分析師 分析師的任務是進行有針對性的公司分析。分析師職位的任務是研究該產業及其支援合作夥伴。

分析是透過盡職調查和內部流程進行的。 分析師將參加各種會議並為 賽普勒斯 電話號碼 創投公司工作。分析師很少在公司內部垂直流動。 合作夥伴 合夥人也稱為合夥人。他們在銀行、投資、產品管理等相關產業擁有基礎經驗。 初級助理的工作是尋找潛在的新創公司，並向負責人和合作夥伴提供最新信息，進行商業模式和行業趨勢分析，並支持公司的投資組合。 高級同事的職責與初級同事的職責大致相同。除此之外，他們的任務是代表公司。他們也比委託人和合夥人有更大的影響力。 高階員工必須能夠表現出識別潛在新創公司的能力。 校長 校長是培訓夥伴。候選人需要七到十年的經驗。要成為合夥人，候選人必須具備增加公司利潤的能力。 儘管負責人是參與執行協議和談判過程的最高級員工，但他們也與公司的投資組合有許多接觸。為了很好地履行職責，他們必須從業務和財務角度了解行業的現有技術。 他們是董事會的高級職員。然而，他們對決定最終投資沒有發言權。 合作夥伴 創投公司將合夥人分為初級、高級和普通級別。負責人可以在創投公司內垂直流動。 透過人民資本成為印尼中小微型企業的資助者 融資不僅可以透過創投家完成，還可以透過 等借貸進行。



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