方式不仅可以释放数据资产的全部潜

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理安全的文化让人们能够放心地承担风险和犯错误。培养一种文化，在这种文化中，失败不仅被允许，而且被接受为快速学习的一种形式，这对于任何倡导创新的组织来说通常都是有益的。它对于数据团队尤其有价值，因为它将有助于释放其数据资产的全部潜力。 5. 将激励和奖励与新的工作方法相结合 通过将绩效指标与转型计划的成功联系起来，组织可以激发明确的所有权和责任，并克服政治障碍。通过将数据产品的成功与数字用例的成功以及随后与期望的业务成果相关联，负责团队的成功衡量标准也变得显而易见。 让组织适应数据网格的采用似乎是一个挑战。然而，只要采取正确的策略，这些努力都是值得的，因为收益可以轻松转移到组织的其他部门。拥抱新的工作力，还可以推动创新和增长，这是数字时代的当务之急。

博客横幅 技术评价促进企业技术战略 技术战略博客 经过 约翰·赫恩  和 贝伦·拉梅拉斯 发布日期商业世界竞争激烈且充满活力，因此企业需要做好准备并快速适应市场变化。工程经理和首席技术官在定义和执行组织的技术战略方面发挥着关键作用。至关重要的是，该战略必须与业务保持一致，并为实现其目标提供可行的指导。 根据我的经 冰岛 WhatsApp 号码列表 验，我们经常看到工程经理和首席技术官认为他们已经准备好面对当前和未来的技术挑战。然而，这种信心可能是基于错误的假设或缺乏对公司当前状况的真正了解。另一方面，他们可能感觉到存在技术挑战，但他们不知道到底要采取什么步骤来解决这些挑战。 现实情况是，技术创新步伐的加快和市场需求的变化使得现有流程和技术基础设施变得过时。



同样数字系统的架构已经退化到在中短期内不可持续的程度。因此，有必要质疑这些假设并评估公司对其技术战略的准备程度。 需要中立和客观的愿景，以便准确了解当前形势和可能的薄弱环节，从而调整工作方向。 这包括分析相关数据，进行详尽的评估，避免任何可能影响结果公正性的偏见或影响，以获得现实的愿景，从而确定需要改进的领域。 技术评估通常包括哪些内容？：审查业务和技术愿望、审查关键技术架构和基础设施、识别问题和机会、建议和行动计划 审查业务和技术愿望 收集有关现有技术架构和公司目标的相关数据。这可能包括文档审查、涉及业务和技术人员的协作会议、与团队成员的访谈以及运营数据和指标的分析。