TST 否认就出行时间向最高法院 提出上诉

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别机构以多数票确认了一项谅解，即在审查将旅行时间（行程中）工资限制为一半以下的集体劳动规则的有效性时，不存在具有普遍影响的宪法问题。员工实际上下班所花费的时间。 TST TST 特别机构确认对行程中的小时数支付的限制不会产生普遍影响 ASCS – TST 结果，针对TST副院长拒绝向联邦最高法院提出上诉的决定的上诉被驳回。 集体劳动协议规定，行程中每天支付 1 小时 10 小时的工资 。在一份劳工投诉中，一名橙子收集者表示，她离开雅卡雷津霍 (Jacarezinho) 前往位于圣克鲁斯多里奥帕尔多 (SP) 地区的工作地点，每天在这段旅程中花费大约四个小时，乘坐的交通工具是她的雇主.. 第九区（PR）地区劳动法院认为集体规则无效，并命令该公司支付差旅费。

TST 第二小组维持了这一决定。 STF 最高法   西班牙手机号码列表  院在审查关于通过集体协议减少行程时间的特别上诉 （  RE 820729）时得出的结论是，不存在对此事产生普遍影响的宪法问题，因为这是一个基于CLT 和第 10,243/2001 号法律（STF 一般影响表的主题 762）的解释。 随后，Teori Zavascki 部长（已故）在审查 RE 895759 时了解到，该争议属于特别上诉 590415 中引起普遍反响的先例，其中 STF 确立了关于自愿解雇计划（PDV）有效性的论文，因为它是通过集体协议调整的条件（《普遍反响》主题 152）。 特别上诉 为了将该案提交给 STF，该公司在特别上诉中坚称，根据 Teori 部长的决定，该问题存在普遍反响，允许上诉继续进行。



然而，负责审查特别资源可否受理的 TST 副主席、部长雷纳托·德·拉塞尔达·派瓦 (Renato de Lacerda Paiva) 否认了这一上诉。他指出，尽管特奥里部长做出了独裁决定，但 STF 虚拟全体会议的一份声明排除了总体影响，随后资源重新分配给的罗伯托·巴罗佐部长得出结论认为，行程中的时间 纪律 通过集体文书与一般影响表主题 152 中处理的同一事项无关。 副主席还表示，STF 在多项判决中重申，与主题 152 相关的先例不适用于不涉及遵守 PDV 后一般放弃权利的具体案件，并强调了该决定的特殊性在这种情况下，不具有约束力，因此不能以一般方式适用于处理行程时间和处理其条件的集体规范有效性的其他 假设 。