智能电子邮件通知即将到来

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有关任务更改的电子邮件通知可以立即让您随时了解情况，但有时通知数量太多。当您与您的团队积极使用 Wrike 时，从逻辑上讲，这种情况就会发生。幸运的是，这意味着您的团队可以充分受益于 Wrike 的协作特性。另一方面……我们正在两个方向积极努力，让您的生活更轻松。 1) 可读性和可用性 我们正在增强 Wrike 电子邮件通知的可读性和可用性。我们正在让他们变得更加聪明。它们必须像您同事发来的某些电子邮件一样人性化。 一个鲜明的例子： 现在，所有通知都来自wrike@wrike.com 。我们的许多用户希望只需在电子邮件软件中按“回复”即可直接向更改任务的人而不是系统写入消息。此功能现已上线。因此，对于下周开始您将收到的任何更改通知，请随时按“回复”。 2）系统的可配置性 我们还致力于使通知系统更加智能和可配置。我们希望您能够管理您收到的通知和不收到的通知。

当事情出错时，你可以重新审视自己的观点并问自己：“下次我们怎样才能做得更好？”，而不是一味地强调消极因素，这会降低团队士气。 主动管理压力 压力是不可避免的。工作中的压力几乎是必然的。锻炼、冥想和定期休息是减轻压力的几种方法。 安排“我”的思考时间 作为领导者或项目经理，您必须在工作周中安排时间来思考和计划正在进行的项目。在日记、列表或项目管理工具中写作是在工作场所提高自我意识和情商的最 Whatsapp 号码列表 简单方法之一。 Wrike 等 协作工作空间拥有个人空间，您可以在其中概述、重新排序并密切关注您的工作和情绪。随着时间的推移，您应该标记重复出现的主题或需要改进的领域。 有一位知己或导师 有教练的领导者比独自处理所有事情的领导者表现更好。与您信任的人谈论您的情绪会很有帮助。如果这个人客观并且控制自己的情绪，将会有所帮助。 与了解您的工作和职责的人交谈可以帮助您反思并意识到需要做什么。您甚至可以寻求建议。



拥有一个好的知己或导师可以帮助你快速建立情商。 参加情商培训 成为情商并不是一劳永逸的事情。我们都可以提高自我意识、自我调节、同理心、社交技能和积极性。当您知道自己最需要改进的领域时，您可以报名参加在线或线下的情感培训课程。 如何在工作场所鼓励情商 在当今不断发展的工作世界中，有很多方法可以鼓励工作场所的情商。管理者必须通过以下方式吸收他们希望在员工身上看到的特征： 以身作则 练习同理心 清晰、积极的沟通 公开表扬、私下批评 创造一个奖励情商的工作环境 积极倾听 拥抱反馈 为团队成员提供情商研讨会或课程 哪里可以获得管理者的情商培训？ 你可以在网上找到很多针对管理者的情商培训和课程。 其中包括丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman，《情商》一书的作者）、哈佛大学《领导力情商》的课程，以及 Udemy 和其他电子学习平台上越来越多的有关该主题的课程。 根据您的预算、经理需要多少培训以及您是否希望在完成后获得认证，您可以决定哪种情商培训最适合您的经理。