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金融危机后，全球上市公司在董事长与首席执行官（CEO）角色分离问题上面临着来自维权股东、机构投资者、代理咨询公司和监管机构的压力，以实现对公司的独立领导。董事会。良好的公司治理鼓励将董事长和首席执行官的角色分开，由两人担任，而不是由一人兼任董事长和首席执行官。最近，全球各地的公司已开始自愿或通过股东激进主义分离这一角色。本文试图研究英国、美国、南非、澳大利亚和印度的具体规定。文章还分析了 BSE 500、BSE 200、公司关于董事长和首席执行官角色分离的情况。
首席执行官（CEO）兼董事长 首席执行官对公司业务的运营负有行政责任。董事长负责董事会的运作，确保董事会经常召开会议，所有董事都能获得在董事会会议上做出知情贡献所需的所有信息，并且所有董事都有 捷克共和国 WhatsApp 号码列表 机会在会上发言董事会会议。首席执行官负责管理；主席负责监督管理层。 根据 2014 年英国联合准则，主席负责制定董事会议程，并确保有足够的时间来讨论所有议程项目，特别是战略问题。主席还应促进开放和辩论的文化，特别是促进非执行董事的有效贡献，并确保执行董事和非执行董事之间的建设性关系。
主席负责确保董事收到准确、及时和清晰的信息。董事长应确保与股东的有效沟通。 董事长和首席执行官的职位应该合并还是分开？ 公司治理中很少有问题像董事长和首席执行官的角色应该分离还是合并的问题一样具有争议性。角色分离是否真的能提供更好的治理，还是只是为股东粉饰门面，对董事会的效率几乎没有影响？ 不同的公司治理专家对于董事长与首席执行官职位的分离有不同的看法。一些专家认为，首席执行官和董事长的角色分离将对董事会的绩效产生非常积极的影响。他们的论点是，“董事会的存在本身就是基于问责制的需要。
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发表于 2023-11-12 12:21:00