如何在不断变化的世界中实现职业发展 – 技术促进变革第 4 季第 3 集

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我们的旗舰播客系列的第三集“科技促进变革”由 Qureos 联合创始人兼首席执行官 Alexander Epure 先生主讲。他与我们的主持人 TekRevol 企业参与总监 Meghan Hendley Lopez深入探讨了垂直农业改变农业产业的潜力。 关于客人 Alexander Epure 是一位卓有成就的创始人，他利用对技术的热情帮助年轻人实现职业目标。他是 Qureos 的联合创始人兼首席执行官，Qureos 是一家位于迪拜的尖端教育科技和人力资源科技公司。他的使命是促进全世界 1 亿人的职业发展。 播客的要点 亚历山大是教育科技和人力资源技术领域的专家。在与哈迪的讨论中，他谈到了一系列话题，从人工智能在招聘中发挥的作用，到指导的重要性，以及他对未来工作的看法。让我们看一下亚历山大讨论的一些值得注意的事情。 Qureos：教育、技术和招聘的融合 Qureos 的诞生源于 Alexander 对指导的热情以及他创建一个促进学习和职业配对的平台的愿景。该平台提供一系列服务，包括指导课程和由行业专家设计的实际项目。通过这些机会，个人可以提高自己的技能，获得实践经验，并获得导师的指导。

Qureos 的创新学习和招聘方法有别于传统方法。 人工智能在 Qureos 中的作用 Alexander 谈论 Qureos 如何利用人工智能来促进人才和雇主之间的匹配过程。通过从用户个人资料、导师反馈和项目绩效中收集数据点，该平台可以深入了解个人的技能和兴趣。雇主可以指定他们的标准，从职能技能到文化契合度，Qureos 的人工智能算法可以识别最合适的候选人。该平台作为匹配服务而不是传统的招聘委员会，简化了招聘流程，并为雇主提 巴拉圭手机号码列表 供了高素质的候选人渠道。 平衡人工智能和人类干预 Alexander 还讨论到，虽然一些平台在面试中使用面部识别和情感理解，但 Qureos 非常重视招聘决策的人性化方面。他相信基于功能和事实的招聘，但也强调直觉和直觉的重要性。最终，面试期间个人之间的互动可以提供有关他们的能量和个性的宝贵见解，而人工智能技术无法完全捕捉到这些信息。 包起来… 亚历山大谈到了人们希望找到梦想工作的情况，并强调了人际网络的重要性。指导是另一个有用的方面，候选人应该始终乐于接受反馈。他目前专注于扩大中东的 Qureos 规模，并着眼于沙特，致力于实现加速全球 1 亿人职业发展的使命。 这个教育播客是我们“技术促进变革”播客系列的一部分，该系列旨在深入了解企业家的生活，他们利用技术来快速扩展业务，并通过价值驱动的方法来影响社区的生活。商业。



在Android 应用程序开发服务方面，可穿戴应用程序开发提供了多样性和定制性。 Android 驱动的智能手表有多种外形和尺寸，可满足各种选择和风格。 这种分类为开发人员带来了丰富的承诺，他们必须掌握一系列的屏幕尺寸、系统因素和硬件功能。 谷歌的 Wear OS 为创建符合这种多样性的应用程序提供了基础，需要灵活的设计和开发方法。 可穿戴设备设计：创建以用户为中心的界面 可穿戴设备设计 在可穿戴应用的统治下，画布是局部的，但潜力是无限的。设计可穿戴设备的用户界面是在紧凑屏幕的限制下最大化印象的实践。 可穿戴应用程序布局的核心在于打造视觉上诱人的体验，并且在可获得有限空间的情况下本能地可操作。 当我们确定为可穿戴设备创建以用户为中心的界面的艺术时，请研究“少即是多”的口号，其中每个像素都很有价值，每个界面都很小心。 在生产可穿戴接口时，整洁设计的价值就凸显出来了。 混乱是用户参与度的竞争对手，实用性至上。大量、易于点击的元素和可读的排版具有确保流畅导航的优势。 将复杂的信息纯化为一口大小的直觉成为一种艺术公式，而一目了然是最终目标。 无论是仓促的天气洞察还是健康更新，界面都应该立即连接其本质。 颜色和对比度在可穿戴应用程序设计中起着关键作用。鉴于空间有限，必须明智地选择颜色以保证可读性和视觉分级。