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发表于 2023-10-29 13:33:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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人才招聘专家在组织中的作用 尽管 TAS 负责寻找最适合组织需求的候选人,但他们在组织中的作用并不限于联系新员工。事实上,这个职位是战略性的,需要与各个部门和团队领导合作,以确保他们遵循公司的程序。根据公司的需求,人才招聘专家制定招聘策略,包括选择合适的招聘渠道、准备招聘广告和制定招聘计划。TAS 还: 与候选人建立积极的关系,即使是那些被拒绝的候选人, 关于招聘活动的报告,以评估所实施战略的有效性, 开展雇主品牌活动。 人才获取专家 申请人跟踪系统(ATS)——人才招聘专家不可或缺的工具 TAS 负责整个招聘过程。为了实现自动化和简化,他们经常使用定制的申请人跟踪系统 (ATS),例如 Firmbee。该工具允许他们收集、存储和分析简历,向候选人发送电子邮件,关注预算或安排面试。

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