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更好工作的快樂秘訣
在這個有趣且資訊豐富的演講中，肖恩·阿科爾闡明了我們看待世界的鏡頭如何塑造我們的現實。這篇演講雖然比清單中的其他一些演講更抽象，但提供了對我們如何生活和工作的直接見解。阿喬認為，扭轉關於如何獲得幸福的傳統觀念將為我們提供一條通往更充實的生活和工作場所的明確道路。
6. 8 個成功秘訣
理查聖約翰花了七年的時間進行了 500 次訪談，以確定哪些特徵可以帶來成功。他對 TED 社群的成功成員進行了抽樣調查，並將成功分為八個關鍵特徵。對於希望充分利用職業經驗的員工來說，其中所包含的品質是一個很好的起點。
詳細探討了領導者的特質、環境如何塑造領導者以及可能阻 泰國號碼 礙天生領導者成長的傳統發展實踐。儘管強調企業培訓和“領導力發展計劃”，托雷斯發現現代工作場所的出色領導力是基於三個簡單的問題。這三個問題為正在為未來做好準備的女性和男性提供了健康發展和成果的框架。
8. 更好交談的 10 種方法
雖然嚴格來說這不是一場與業務相關的演講，但這個 TED 演講充分說明了傾聽和維持工作關係的力量。有效的團隊需要能夠傾聽和溝通。這不僅限於會議中發生的事情，還包括員工之間的個人互動。Celeste Headlee是喬治亞州的一位電台主持人，她在節目中採訪了數百名嘉賓。海德利為觀眾提供了 10 個採訪技巧，這些技巧也是改善日常對話的好方法。
9.你的肢體語言塑造了你是誰
艾米·卡迪 (Amy Cuddy)講述了肢體語言以及無聲交流如何對我們的個人和職業生活產生重大影響。她提供了一些關於更好的肢體語言的技巧，但這次演講的價值在於自信和肢體語言等特質之間的連結。它提供了洞察力，使我們能夠判斷我們的肢體語言是否阻礙了我們，並描繪了一個可能不適合職業環境的自己。這次演講揭示了這樣一個觀點：非語言溝通是語言的一種形式，知識在日常商業環境中可以發揮強大的作用。
10. 毅力：熱情與毅力的力量
安吉拉李達克沃斯研究了毅力和熱情的力量如何與教育和工作場所的成功相關。達克沃斯的研究結果表明，僅靠智商或智力可能無法帶來成功。相反，毅力成為達克沃斯候選人成功的重要因素，這些候選人包括從西點軍校學員到私人銷售人員。這個簡短的談話可以提醒我們，熱情和毅力可以激勵和推動我們。
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