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Covid-19 引发的健康警报给社会带来了巨大的变化，无论是在我们彼此交往的方式上还是在工作中。许多公司和部门已经能够看到灵活的工作模式是如何成功实施的，以维持其活动，并看到后 Covid-19 时代需要推广智能工作，以防止工人在工作时间中经历非生产性的时间。办公室。 对效率、幸福和环境的承诺 智能工作是一种工作公式，注重所获得的结果，而不是细节，例如工作完成的地点。智能工作的基础是为员工提供足够的技术资源，使其能够高效、自主地开展活动。 远程办公的未来（我们称之为智能工作）包括实现快乐员工、高效公司和环境改善之间的完美结合。这就是为什么它在社会中成功实施很重要，为此我们有必要考虑其发展的一些关键方面。 智能工作所需的技能 智能工作需要工作团队必须具备的一系列技能和能力，这样他们的生产力和满意度才不会受到影响。 组织。知道如何管理我们的时间并避免拖延很重要。以及创造一个工作空间或环境，让我们可以舒适地、不受干扰地执行任务。 目标导向。在家工作意味着工作方向的改变。
在某种程度上，我们已经从按小时工作转变为为项目和/或目标工作。这使得根据所需目标更灵活地安排时间。 自主权。这是最重要的要求之一，因为在家工作时，您必须有更大的自主权来完成工作，特别是解决问题和冲突。 确定优先顺序的能力。专业人员必须 沙特阿拉伯移动数据 清楚哪些任务更紧迫、哪些任务更重要、哪些任务可以等待采取相应行动并保证目标的实现。 正如我们所看到的，在家工作需要一系列个人和专业技能，使我们能够提高“自我管理”。由此，从远程办公发展到智能工作。 有效工作管理的 5 个关键 除了具备上述技能外，要想在日常生活中舒适有效地实施智能工作，考虑以下几个方面也非常重要 。 1. 计划一天 在办公室外工作或灵活的工作时间会改变我们的日常生活。因此，专业人员必须计划好自己的日子，以适应这种新的工作方法并实现家庭和解。 2.保持良好的团队沟通 当在与同事不同的环境中在家工作时，专业人士可能会感到与团队隔离。这就是为什么良好的团队沟通非常重要，这样工作才能流畅，公司理念得以维护并加强团队联系。
拥有必要的工具 为了高效地在家工作，公司有必要为员工提供开展活动所需的工具。我们谈论的不仅仅是电脑和手机。但也有必要提供必要的软件、在线平台和编程，帮助员工简单高效地完成任务。 4. 创建自己的工作方法 智能工作是一种工作方式，包括为工人提供发展其职能所需的所有技术工具，但为此，每个人都根据自己的需求进行调整也很重要。也就是说，为了使智能工作有效，每个员工都必须根据自己和公司的需求调整自己的方法。 有效工作方法的一个很好的例子是番茄工作法。这项技术包括将我们的一天划分为 25 分钟的工作块，然后休息 5 分钟，并每 4 个块穿插更长的休息时间。这种方法可以让我们在 25 分钟内更好地专注于正在执行的任务，并有助于提高我们的工作效率。 5.有替代方案和解决方案 这方面很关键，因为虽然工作管理 是基于技术的使用，但它并不是万无一失的，我们必须做好准备。因此，我们知道在发生不可预见事件时如何采取行动并拥有资源和替代联系方式非常重要。我们甚至必须有替代方案，以防无限期失去连接。
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发表于 2024-4-18 13:34:02