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当对与创业职业相关的技能缺乏信心成为有才华的潜在企业家的重大障碍时这肯定会对教育工作者产生影响。研究人员希望随着收集更多数据加深对男性和女性创业领袖的了解。区分连续创始人和首次创始人研究强调并非所有创始人都是一样的。对试点数据的分析还揭示了首次创始人和连续创始人之间的重要差异即那些发起和发展许多新企业的人例如埃隆马斯克特斯拉汽车公司和研究团队成员克劳斯桃。
研究团队发现的一个关键区别是连续创始人似乎更善于管理不确定性和风险。克劳斯说这并不意味着他们喜欢冒险但他们似乎相信自己擅长并有能力知道如何从一开始就降低风险并管理不确定性。人的创业 美国电话号码列表 领导力差异连续创始人非连续创始人识别机会所有项目均明显较高愿景与影响力无显着差异无显着差异对不确定性感到舒适所有项目均明显较高组建和激励团队某些商品的价格明显更高高效决策无显着差异无显着差异建立网络某些商品的价格明显更高协作和团队导向无显着差异性。
无显着差异运营管理无显着差异无显着差异财务与财务管理所有项目均明显较高销售量某些商品的价格明显更高对既定结构的偏好完全没有区别完全没有区别虽然数据还不够可靠无法肯定地说但克劳斯认为连续创业者往往喜欢在风险最高的地方创办企业因为他们对管理不确定性的能力充满信心也许是因为他们喜欢从不确定性中创造清晰的过程。
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发表于 2024-2-19 17:43:58