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圣戈班中国于2015年12月9日被正式授予2016年度“中国杰出雇主”认证。 这是继2014年和2015年之后，圣戈班连续第三年获得该认证。同时，圣戈班还因其在日本、韩国、泰国及马来西亚的出色表现，于今年首次获得“亚太区杰出雇主”认证。
杰出雇主认证只授予拥有最优越、最高标准雇员条件的企业。正式认证流程的第一步是企业参与最佳人力资源实践调研：这是一项针对人力资源环境的综合分析。该调研严格评估企业内部的人力资源管理实践和雇员条件。杰出雇主机构认为，优异的雇员条件可以帮助员工在个人及专业领域进行更好的发展，而员工的进步也在推动着企业的发展、壮大。
获得认证共分6步：首先，企业需填写人力资源最佳实践调查问卷。提交问卷后，杰出雇主调研机构将对调研数据进行核实，再对调研流程和从参与者收集到的所有信息进行审计。在经过进一步的评估、认证、与最终认证后，所有的参与企业将会被告知是否已达到获得认证的要求。
作为认证环节的重要组成部分，人力资源最佳实践调查问卷中涵盖了所有人力资源相关的问题，包括：人才策略、人力规划、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任管理、薪酬与福利、以及企业文化与人才招聘。
今年，共有58家企业获得“中国杰出雇主”称号， 10 家企业获得“亚太区杰出雇主”称号。
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发表于 2021-7-10 11:02:54