的未来在紧急情况下维持组织信誉的三种可能方法
发表在《自然·气候变化》上的报告分析了 IPCC 实现系统变革和实现更大多样性的三种可能路径。该报告的作者之一卡里·德·普莱克 (Kari De Pryck) 认识到，由于“结构性惯性”，雄心勃勃的改革存在困难。和“权力不对称”。 阿伊达·昆卡 2023 年 9 月 5 日 0 IPCC（政府间气候变化专门委员会）于 2023 年 7 月在内罗毕（肯尼亚）举行选举。 图片：IISD/ENB Facebook推特电报WhatsApp复制链接分享 几周前，政府间气候变化专门委员会 (IPCC) 更新了立场。 Jim Skea，苏格兰教授，击败了巴西研究员Thelma Krug。在他的领导下，生物体的新周期开始了，即第七个评估周期，这是地球决定性的十年。 到目前为止，该小组将自己定位为科学权威，但它意识到，要在政治变革的背景下保持不变，它必须考虑制度改革< /a >.正如《所承认的那样，自 1988 年成立以来，该组织克服了“对其可信度和合法性的众多争议和频繁挑战”。其中，几位作者分析了确保组织可信度不受影响的可能方法。 自然气候变化新报告 缺乏多样性，需要改进的主要方面 缺乏代表性——无论是女性还是受气候危机影响最严重的南半球国家——都是如此明确了专家组的组成和报告的作者身份。 在这个新周期，组织缩小了性别差距：在第六周期中，有 6 名女性担任各团体的联合主席和副主席，而在第七周期中，将有 13 名女性。另一方面，现在有 15 名男性，而之前有 22 名男性。 在这些选 电话号码数据 举之后，该小组还实现了更大的地域代表性。每个职位必须至少有一名来自发展中地区的人员和一名来自发达地区的人员。未来几年洋洲为 1。 从作者数量来看，美国和英国是历史上为IPCC研究贡献最多专家的国家。在上一个周期中，他们有 90 个国家，其中 43% 来自南半球国家。
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即便如此，所有地区提供的男性专家仍然多于女性。原则上，IPCC不提议对性别配额进行修改。 «在IPCC程序中，性别是继科学、技术和社会经济经验之后的最后一个标准；地域代表性；以及有或没有组织经验的专家的组合，”主要作者之一 Climática 解释道， Kari De Pryck，来自日内瓦大学环境科学研究所 (ISE)。 塞尔玛·克鲁格本可以在第七次评估周期中担任主席，从而成为该机构的第一位女性负责人。图片来源：IPCC/Flickr。 超越物理学：社会科学和人文科学 除了缺乏多样性之外，IPCC 还面临其他重要挑战。它受到的最大批评之一是其报告中对社会科学和人文学科的认可很少。物理科学通常主导这些页面上的信息。 «为了应对 IPCC 评估的狭隘性，社会科学和人文学科可以促进认识论观点的多元化，并揭示伦理、文化层面和气候变化政策。这些对于了解推动或阻碍采取有效适应和缓解措施的因素至关重要，”该出版物认为。
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